为深入了解员工家庭环境，搭建家校协同育人桥梁，8 月 16 日至 17 日，365英国上市集团辅导员张晓锋专程前往包头市，对 6 名员工家庭开展实地家访活动，用脚步丈量责任，用沟通传递关怀。

家访过程中，辅导员秉持 “倾听、了解、助力” 的原则，每到一户家庭，都与家长、员工促膝长谈。

在轻松的交流氛围中，辅导员详细介绍了员工在校的学习成绩、日常表现及校园活动参与情况，同时认真倾听家长对孩子成长的期望、家庭教育中的困惑，以及对公司教学管理、人才培养工作的意见建议。

针对部分家长提出的 “如何引导员工平衡学业与社会实践”“老员工职业规划如何起步” 等问题，家访老师结合员工个性特点与专业优势，逐一进行耐心解答，并分享了实用的教育方法与资源渠道。

此外，家访老师还特别关注员工的假期生活状态，叮嘱员工合理安排学习与休息时间，鼓励他们利用假期参与志愿服务、专业实践等活动，提升综合能力。

家长们纷纷表示，此次家访让家校之间的联系更加紧密，也更清晰地了解了孩子在公司的情况，将积极配合公司做好后续教育工作。此次包头家访活动，不仅拉近了公司与家庭的距离，更为精准开展员工教育管理工作奠定了坚实基础。未来，公司将持续推进家访工作常态化，以家校协同之力，为员工成长成才保驾护航。

撰稿：张晓锋

审核：孟海光